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银河8366cc陈崧：出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
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地产行业进入调整期。大部分地产企业选择求稳策略，缩编动作持续。仍有外招需求的企业提高招聘门槛，对人才选择更加提高标准。
2023-08-28 16:37 薪酬报告人才市场研究行业洞察地产
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金融行业进入调整期，各金融机构加强自身研究能力建设，深耕特定行业板块，多领域人才需求旺盛。同时各类新兴技术加快对传统金融的赋能，催生出相关方向的人才需求。
2023-07-24 15:25 薪酬报告人才市场研究行业洞察金融
国产芯片行业仍在飞速发展，当前芯片市场历经波动并逐渐回归理性。整体而言，研发类人选需求持续旺盛，行业整体薪酬保持平稳增长。
2023-07-10 14:22 薪酬报告人才市场研究集成电路行业洞察
在政策和市场双轮驱动下，越来越多的企业跨行业进入新能源领域，部分企业加快对海外的布局。整体而言，新能源行业呈现爆发式增长的态势，相关人才需求旺盛。
2023-06-26 15:09 薪酬报告人才市场研究新能源行业洞察
当前越来越多企业将数字化、智能化纳入自身战略版图，工业互联网迎来又一轮快速发展的契机。技术迭代衍生出越来越多的应用场景，深入到各行各业，企业端对复合型、两化融合等人才需求蓬勃上涨。
2023-06-14 15:42 薪酬报告人才市场研究行业洞察工业互联网
随着行业发展趋于理性与互联网监管政策的持续影响，互联网行业的人才需求量大幅减少，不同公司均对人员编制持续优化。从企业端来看，成熟型企业普遍缩减边缘业务，通过降本增效以保证企业的利润稳定。
2023-05-31 16:59 薪酬报告人才市场研究行业洞察互联网
泛娱乐领域增长稳定，细分市场遍地开花，企业内容和技术双发力，海外成下一目的地。伴随企业新业务模式创新与业务导向转向，相关人才缺口应运而生；部分板块受外部因素冲击，整体人才需求规模减少，但中高端人才缺口持续存在。
2023-04-20 15:30 薪酬报告人才市场研究行业洞察泛娱乐
大健康产业发展前景较好，新创新技术方向及新兴领域涌现新动力，各细分板块处于稳中求变的态势。当前，企业招人更加谨慎，对人才的要求不降反升，更注重内外多渠道联动以储备人才，中高层次复合人才仍是各类企业竞相争夺的主要对象。
2023-04-04 16:05 薪酬报告人才市场研究医疗健康行业洞察
格局调整和重塑的压力下，历经了诸多风险与挑战后，高科技行业逐渐回归理性。行业整体人才需求增长有所放缓，人才流动呈现流入减少或流出增加趋势，薪酬方面也趋于稳定或下行，一些热门岗位的人才紧缺有所缓解。未来，科技向实创新驱动仍是大势所趋，也将催生相关人才的蓬勃需求。
2023-03-21 17:42 薪酬报告人才市场研究趋势分析高科技
数字经济正成为中国经济高质量发展的新引擎。数字化人才成为各类企业的争抢焦点，已进入刚需时代。
2022-11-28 14:23 数字化转型薪酬报告人才市场研究趋势分析
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