传统零售企业希望转型智慧零售，以科技赋能零售，搭建自己的云计算中心，加强数据获取、沉淀和运用能力，拓展更多智慧门店，公司高管期望技术团队整体架构在一年时间内完成高质量搭建，达到战略布局目的。面临着科技类人才市场不熟悉、对科技公司的架构也不了解，招聘面临重重阻碍难以推进。委托银河8366cc猎头公司进行高端人才访寻和招聘。

银河8366cc猎头公司于1996年开始布局并深耕猎头服务，是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。我们针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能猎头招聘解决方案。


市场部熟悉：客户公司虽已确立宏观战略，但对目前市场技术人才状态、技术公司组织架构状态不了解，对目标候选人的人才画像不清晰，招聘方向混乱，组织架构搭建未完善。

薪酬体系待定：互联网公司薪酬架构与传统转型公司区别较大，且薪酬制定理念不同，新的组织架构的薪酬体系搭建困难重重，难以推进。

吸引力低：客户公司在新的领域知名度低，目标人选对客户公司背景、运营模式不熟悉，意向性薄弱。


市场资讯：银河8366cc猎头顾问为客户提供Mapping咨询，盘点各同类型科技公司技术特点、人才差异及高端人才招聘面试方式，帮助客户梳理新的组织架构，完善薪酬体系；

确认方向：客户用人经理与银河8366cc猎头就未来用工场景、战略布局深入沟通，过程中猎头帮助客户梳理组织、人员结构，明确人才画像；

人才招聘：银河8366cc猎头公司调动前中后台资源，结合多年在全球技术人才领域的资源优势，实施人才配置及流程管理。


银河8366cc猎头在4个月时间内完成核心高管层招聘工作，均来自一线互联网及国际IT巨头企业。客户借助银河8366cc猎头公司帮助下晚上的清晰规划及公司与高管层口碑效应，各条业务线均已完成20人以上招聘，为战略转型奠定坚实的基础。

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银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。