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银河8366cc猎头支持大型国企重工制造集团获取国际化人才,开拓海外市场

招聘中高端人才访寻海外招聘

2019-12-13 13:43

大型国企重工制造集团,在国资委倡导下进行结构重组,目标打造千亿级航母制造产业集团,为此需开拓海外市场,实施海外投资并购。为支持该战略发展目标,集团急需具备优秀国际化视野、国际化业务发展战略规划能力的人才,但因缺乏渠道接触目标人才,拟定借助猎头在全球寻聘集团国际化总监。委托银河8366cc猎头公司进行全球范围内的海外招聘。

招聘面临挑战

要求高:客户要求候选人同时具有多年跨国公司工作经验,及海外工作经历;同时具有海外经营管理知识,及海外投资、并购等知识。

存量少:符合客户需求的国际化人才普遍稀缺,需要全球范围内访寻,招聘投入大、难度高。

认可度:客户要求要考虑候选人对国企的企业文化认知度、融合度,避免到岗后不适应新环境。

招聘解决方案

需求澄清:银河8366cc猎头与客户沟通分析候选人的能力素质模型,访寻目标,了解客户用人风格、企业文化特点、业务主要目标、挑战等。

方案实施:
  • 银河8366cc猎头公司成立招聘项目组,深入分析国内及国际工程机械市场,了解海外发展格局;
  • 描述高端人才地图,锁定两类人才来源:国际工程机械公司的亚太区高管,本土工程机械企业海外公司高管;
  • 通过银河8366cc猎头公司的数据库,以及海外项目访寻组,进行前期搜索、定向猎取提前面试候选人,进行专业能力、领导力、求职动机等多方面测评,提供详细背景报告;
  • 猎头顾问向候选人澄清客户需求,向客户提供详实的候选人信息,确保候选人顺利通过面试;
  • 流通股文分析了解候选人工作风格、文化适应性,尽可能规避候选人在文化适配性上的风险,保证入职后顺利开展工作,降低企业用人风险。

项目成果

银河8366cc猎头的人才访寻周期2个月,较一般猎聘项目周期省时30%。完成该项目后,客户继续委托银河8366cc猎头公司猎聘另1个高端职位,并成功完成。


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银河8366cc
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