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化工 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

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薪酬报告人才市场研究趋势分析化工

2019-08-26 14:30


化工行业趋势

自2017年基础化工行业步入复苏阶段以来,行业供给端扩产节奏仍偏谨慎,基础化工行业经营态势继续延续始自2016年下半年的景气趋势。本文带来猎头招聘公司银河8366cc的薪酬报告对化工行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测,供企业和猎头招聘参考。


化学原料与化学制品,化学纤维行业,同比增长明显。国家供给侧改革和环保不断加码(生态红线划定,国家持续重视环境保护工作),对化工企业的整体压力增大,尤其在2018年环保税正式开征的背景下,化工企业要谋求发展,必须在环保、产能、技术等方面,有更高的关注和投入。拓展产业链,深化产品结构将是未来国内化工企业发展必经之路。


上游石化冶炼、化工工程、化学原料与化学制品、锂电产业成为今年化工行业的热门板块。得益于中国未来巨大的市场潜力,更加开放的市场体系,越来越多的民企、外资将更多的参与进来,大型石化项目管理、生产运营、营销类人才成为市场热需。精细化工行业迅速发展,精细化率不断提升,外资精细化工营销类、民营精细化工研发类人才成为热点需求方向。另外,民营集团公司职能类岗位(人事、财务)也产生了较多的需求。 

行业及细分板块 

由于2018年陆续有民营资本参与的大型石化项目启动,在石化工程方面的需求有上升趋势。部分快速发展的民营企业也在做基础建设,所以在化工工程方面的人才招聘需求持续旺盛。

部分外资化工企业因为整体经济大环境的影响,目前已出现冻结招聘指标或者裁员现象。由于环保的压力,化工企业有从一线沿海城市往三四线内陆城市转移的动作和势头,由于地域的关系,也会出现大量的人员流失以及新工厂的招人难的压力。

人才招聘缺口:化工工程、聚合物(聚氨酯、膜)研发、化学原料销售管理、江浙民营企业人事财务

人才招聘来源:化工工程公司,包括业主单位、EPC、施工单位等;行业标杆公司专业人才及海外研发技术专家;原厂及代理商销售或者技术服务 

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