新零售行业趋势

随着互联网技术在各行各业的深度应用，以及中国消费者对“衣、食、住、行”的产品与服务需求不断提升，新零售毫无疑问成为2018年创新变革先锋部队中最活跃成员之一。行业整体前景向好，局部调整加剧，创新业态激增，寡头依旧垄断，新公司却也百花齐放。中国人均GDP已超8000美元，意味着，中国消费者的诸多消费行为，可以较大程度参考以往对应历史时期里，欧美及亚洲其它发达国家、地区消费者的消费行为，以及对应行业的阶段性发展特点。健康、时尚、高质、便利，是主流的消费需求。中国各地的经济发展水平不均，文化差异大，消费需求有天壤之别，所谓“消费分级”、“消费多元”，这也催生了零售业大量细分领域新商业机会。

本文带来猎头招聘公司银河8366cc的薪酬报告对新零售行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

随着产业链的升级换代，“新零售”中的“食”，无疑是资本涌入最多的细分业态之一，出现了各种商业形式。其中，社区商业，约占五成以上。社区生鲜零售、餐饮生活方式、家庭休闲娱乐、健康美容等，是其中主要代表。它们的共同特点是：消费者高频消费的触点，也是企业发展其他延伸服务的起点。

人才招聘缺口：商品、运营
人才招聘来源：同行、大型电商平台、传统零售商


中国家居新零售生态规模大，增速快，比如智慧门店，旗舰店，体验店，集合店等创新门店的落地。技术赋能支持下，消费场景改变，科技元素增加，传统家居行业通过新零售的改造获得更多流量的同时提升效率。新零售重构家居行业的渠道和终端。

人才招聘缺口：商品、运营
人才招聘来源：家居同行、服饰


旅游零售，越来越成为一个值得关注的消费场景。商旅箱包、户外装备、消费品旅行套装等，都是快速增长的品类。

人才招聘缺口：旅游零售商品管理、旅游零售渠道管理

人才招聘来源：同行大型企业、旅游零售运营商

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银河8366cc
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