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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下,我们通过多样化的人才服务,帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势,提升组织效能,为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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银河8366cc旗下专注于垂直领域的招聘平台,通过全矩阵在线产品,面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体,提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务,多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人,高覆盖触达广,即时性强。
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银河8366cc就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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向新向智,携手共进 银河8366cc与北电数智达成战略合作
专业引领,共赴未来 —— 银河8366cc亮相2024进博会
银河8366cc陈崧:出海3.0时代需建立全球化人才体系和一体化解决方案
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行业与人才发展瞬息万变,企业观势方能谋而后动。为了提供不同行业及细分领域第一手的人力资源相关干货,银河8366cc推出“行业瞭望”系列,通过对话行业人力资源高管及专业人士,分享人才招引留、组织转型、行业洞察等热点内容,聚焦人力资源管理,共探企业与人才发展新路径。“行业瞭望”第二期邀请樊登读书HRD Chris张鑫平先生分享其对教育行业的观察与洞见。
2021-06-07 15:30 招聘教育培训
亚太尤其是东南亚区域正逐步成长为一个充满活力的创业生态系统,互联网用户规模达4亿,数字经济有望在2025年达万亿美元规模。这样的趋势下,东南亚的科技行业的人才市场呈现什么样的状态?知名猎头公司银河8366cc市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》对东南亚市场进行了分析预测。
2021-06-06 11:58 人才市场研究
招人难、没渠道、发出通告没人理;幻想简历挑花眼,现实数量个位没得选;中小企业知名度低,发声较弱石沉大海;招聘成本逐年上升,降本不知如何下手……根据这些招聘痛点,银河8366cc建议首先从渠道入手:建议企业根据当前状况与需求,做好招聘渠道的选择与组合打法。
2021-05-31 17:08 招聘
外部环境的不确定性和多变性愈发显著,商业竞争也日益激烈。在此大背景下,诸多企业陆续在进行跨界、转型,抑或是通过收购兼并等开展新业务、拓展新市场,新的变化无时无刻不在发生。当这些组织层面的战略重点转移,并且最终回归到“如何用人”的问题上时 ,“新岗位”的招聘将会随之而来,企业的招聘管理随之发生变化。
2021-05-28 18:31 招聘
谈到负能量员工的管理问题,很多文章给出对策:孤立、远离、开除。方法简单粗暴,具体到实际场景应用上却让企业犯了难。银河8366cc人力资源公司建议,对于负能量员工应分析具体缘由,再采取相应策略。
2021-05-26 18:04 人才建设人力资源管理
根据银河8366cc猎头公司市场研究中心连续第九年的发布的薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》显示, 2020-2021年人才市场呈现5大显著特点。本文带来薪酬报告里5大特点之二。
2021-05-20 16:01 人才市场研究
在当今这个快速变化的商业环境中,传统的工作模式正经历着前所未有的挑战与变革。随着科技的发展、市场需求的多样化以及新一代劳动者价值观的变化,“灵活用工”这一概念逐渐成为职场的新常态,其中,人力资源服务公司扮演着至关重要的角色,不仅引领了这一趋势,更是在为企业与个人之间构建起一座桥梁,促进了资源的高效配置和价值的最大化。
2021-05-20 10:10 灵活用工人力资源服务
有个有趣的说法,人才招聘如相亲,从确定招聘需求到多方渠道找候选人,再到后面的筛简历、面试、反复沟通、做背调、确认发Offer、正式入职等一整套流程,像极了寻寻觅觅终于柳暗花明的动态轨迹。那么,在这期间有哪些经验总结和需要注意的点?怎样达到更好的招聘效果?一起来看。
2021-05-17 17:32 招聘
以数字化转型中的“数据治理与应用”岗位为例,公司决定为之成立一个新团队。招聘部门接到IT部门提出的岗位需求之后,首先会进行招聘需求分析,即和业务部门共同制定初步人才画像。结合用人部门的工作需要以及专业知识,对人才的知识、经验、技能甚至人格特质进行初步描摹,形成粗略版人才画像。
2021-05-15 16:43 招聘
近年来,中国企业全球化进入了新时代,特别是在“一带一路”国家战略的推动下,大量中国企业通过在境外设立研发、制造中心,直接投资与并购等多样化的方式走出国门,积极融入全球创新网络。国际化人才团队的搭建,成为支撑企业全球化成功的关键要素。然而,不同海外市场人才吸引要点各不相同,海外招聘面对多样化的难题。以下是招聘公司银河8366cc基于多年的积累总结的各大区海外招聘建议。
2021-05-14 11:25 招聘海外招聘
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