全球领先的外资医疗领域公司，因业务扩张急需招聘大量销售代表。已经市场比对，决定引入银河8366cc猎头公司的招聘流程外包服务帮助招聘团队完成招聘任务。


时间紧急：时间短，任务重，三个月之内需完成104个销售代表的招聘。

招聘要求高：要求候选人必须是来自医药行业排名前15位的外企优秀销售人员，本科以上学历，形象气质佳。

挖掘难度大：客户服务领域范围窄，客户群差异，产品差异使得对标医药行业的候选人说服难度大，候选人对跨领域、跨产品、跨客户群的转换顾虑较多。对标知名医药外企本身薪酬福利较高，客户自身薪酬福利竞争力比较弱。招聘时点正逢年底各公司业务繁忙季节，面试时间难以协调。


执行：银河8366cc猎头公司根据项目需求安排了4名前台顾问，18名后台访寻顾问全力支持项目。

传播：全流程、全渠道的招聘流程外包模式，针对短时期大量任务的难点，将定向访寻和数据库搜寻结合，利用猎头挖掘与后台强大数据库资源，实现短期内定向目标全覆盖。

吸引：根据我们对医疗医药行业候选人的深入了解、市场数据的积累，在挖掘前期整合客户战略发展优势与候选人职业述求相结合，准备了详细的项目操作手册，使整个招聘面试过程中能统一沟通口径，更好地说服候选人。同时，双方需求前期匹配也更好地提升了面试效率，提高留任率。针对候选人跨领域、跨工作内容的担忧，突出客户行业绝对领先地位，行业的快速成长期对应的巨大发展机会对候选人进行吸引和说服，同时提升客户品牌知名度。

沟通：在时间紧、任务重、要求高的前提下，集合银河8366cc招聘流程外包与猎头业务各自专长，整合各部门内部多团队最优势资源，实现跨业务线跨团队多线共同合作，充分发挥多年行业积累和定向挖掘能力的优势攻克难关。同时及时协调沟通客户内部，提升招聘反馈速度，保证项目顺利完成。


3个月之内完成了100个销售代表的招聘，完成率96%。为客户储备大量丰富的医药行业人才。客户的满意度极高。银河8366cc招聘流程外包服务得到客户高度认可，保证后续合作。

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银河8366cc
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