物流机器人头部企业因大规模业务拓展,需吸引多元化专业人才,提升竞争力。银河8366cc招聘流程外包团队助力企业高效获取人才,完成招聘目标。
招聘面临挑战
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招聘量大:1年内需招聘160名智能机器人产品、研发及解决方案人员,岗位需求分布全国。
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标准高:技术岗只考虑985/211院校背景、一线互联网大厂平台、智能机器人领域;销售岗只考虑头部几家竞对,对候选人行业要求严格。
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吸引弱:扩张岗位Band级较高,产研岗在互联网领域的雇主品牌影响力较弱;客户与智能机器人人才市场的薪酬水平存在差异。
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效率低:在招聘流程不同节点的落地执行不够规范,招聘效率待提高。
招聘方案
团队组建:明确客户需求,快速组建起项目经理+现场招聘顾问+后台访寻团队的专属招聘团队,调动内部渠道资源,快速锁定目标候选人,推动招聘流程。
市场摸排、人才画像:针对市场上竞品公司的用人标准、薪资水平、产品情况等展开调研,组织客户用人部门参加招聘分享会,调整不同梯队人才画像,扩大目标人选覆盖范围。
全流程更高效:全面负责简历筛选、面试、offer、入职、上岗等各项事宜;推进招聘系统应用,统筹管理第三方渠道…
深度互信,信息共享:双方形成充分信任、战略合作。银河8366ccRPO现场顾问通过定期分享市场信息、竞品动态、人才情况等,为客户提供切实可行的决策依据。
招聘成果
全年完成offer159人,入职121人,业务部门0投诉。合作职位从最初区域销售岗,逐步覆盖研发、产品、解决方案及其它高端岗位。
专业表现赢得客户招聘中心负责人的高度赞扬:“银河8366cc猎头公司的招聘流程外包团队和我们一起进行任务分解和梳理,互相配合,齐心协力帮助我们HR团队顺利完成了招聘目标,我为银河8366cc招聘团队自豪,你们辛勤的工作为产研和销售中心输送了充沛的有生力量!有这样的坚强后盾,真棒!”
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银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。