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银河8366cc招聘流程外包助力医疗大数据公司从0到1搭建CRO团队

招聘流程外包医疗健康

2020-03-28 15:15

领先的医疗大数据独角兽公司,需要从0到1搭建CRO团队。银河8366cc猎头公司招聘流程外包团队根据该公司需求提供专业招聘解决方案,成功助力团队搭建。

招聘面临挑战

需求多且急:3个月内需入职60名CRA,仅配置一名HR,资源和精力难以完成短期内如此大规模、高要求的扩招。

招聘要求高:除医药相关专业本科及以上学历外,对于英语水平和项目经验均有严格要求(非中药器械背景的大临床1、2、3期3+年项目经验),目标人选瞄准CRA领域前20%。

竞争白热化:市场上CRA人选不足3万,人少岗多、供不应求。人选被各大内外资CRO公司/ 药厂争夺,有些甚至同时手握7、8个offer。

吸引力不足:客户在临床试验方向起步不久,缺乏成熟项目,同时薪资水平也较同业竞争力不足。

招聘解决方案

1、专业顾问驻场+专属寻访团队+全流程管理: 
  • 选派资深医药行业顾问提供驻场服务,与用人部门建立信任关系,管理客户内部渠道和银河8366cc猎头公司渠道;
  • 配置6位中台顾问作为专属团队给予支撑,与前台实时联动,快速响应招聘需求变更,共同推动招聘进程;
  • 优化招聘流程各个节点,制定科学严谨的推荐计划、数据监控、沟通机制,为招聘结果负责。

2、咨询式澄清需求+高效寻访+精准推荐:
  • 提供人才结构、薪酬福利、人才动机、市场竞争等人才调研,基于数据与客户澄清职位需求,绘制清晰的人才画像;
  • 与用人部门共同设定周度推荐及面试计划,利用深耕行业所积累的资源,实现人才精准推荐;
  • 与候选人持续沟通交流,准确把握其心理与诉求,在候选人出现顾虑的情况下,及时拉动用人经理沟通维护,共同提高入职比例。

目前,银河8366cc招聘公司已成为客户招聘CRA最有力的合作伙伴。客户表示:“在三个月时间里,每周你们都过来联系,并和后端的小伙伴开会讨论调整方向,经常加班加点把后台推荐过来的简历一一沟通审核,以保证我们的效率和质量,才达到我们这么高质量的结果。”

招聘成果

在银河8366cc招聘公司服务时间3个月里,提供推荐报告191份,offer人数51,最终35名候选人成功入职。

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银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。