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领域内人才需求旺盛,22年集成电路人才需求薪酬报告

集成电路

2022-01-14 14:34

目前集成电路产业正处于新一轮周期向上阶段,行业发展壮大,行业越来越细分。巨头持续加码,大量新兴企业跑步加入集成电路赛道,在人才需求端,呈现出需求大、供给缺、培养周期长的态势。从我们为客户招聘的岗位类型可以发现,过去服务对象以外资企业和国内龙头芯片企业为主,热门招聘岗位集中于应用工程师、现场服务工程师、市场营销类岗位、厂务厂建;现在面向客户更多是创新性或初创型企业,招聘岗位以IC设计工程师、FPGA专家、CPU/GPU的领军人物、异构计算的领军人才为主。另外,设计端口风起云涌,关键工艺设备和材料端需求岗位及研发领军人才需求较多。

从人才特点来看,芯片行业人才呈现三大特点:第一,入行门槛高,研发岗位基本只招硕士及以上学位;第二,能力要求强,芯片人才既要掌握扎实的理论知识,也要有较强的动手能力,实战和跨界是芯片领域人才的两大关键词;第三,顶尖人才缺,欧、美、日、韩和中国台湾地区的芯片公司仍拥有产业链上最核心的人才。这三大特点也表明我国在该领域内人才需求旺盛。

企业针对芯片行业人才面临两大挑战:第一,招聘难,海外高层次人才引进面临挑战、招聘流程和面试评判标准有待规范、薪酬架构体系和薪酬待遇竞争力有待完善和提升;第二,保留难,体现在由行业入局者激增(尤其是芯片设计方向)所引起的激烈的人才竞争以及“内卷”式争夺和领军人才的“空降”而带来的团队融合挑战。

从人才培养方面来看,针对集成电路产业,国务院学位委员会、教育部下发的《关于设置“交叉学科”门类、“集成电路科学与工程”和“国家安全学”一级学科的通知》中表示,“集成电路科学与工程”正式被设立为一级学科。并要求各相关单位结合自身实际情况,加强“集成电路科学与工程”学科建设,为了更好构建集成电路产业高速发展的创新型人才培养体系,从根本上解决产业发展的后备人才需求,国内几家顶尖高校相继成立集成电路学院,全力支持国家在集成电路方面的人才培养战略规划。

部分职位薪酬信息


知名猎头公司银河8366cc薪酬报告对22年集成电路行业职位薪酬统计

备注:
基本年薪*:以人民币1000元为单位,指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映银河8366cc猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值(中位值):表示有50%的数据小于此数值,反映银河8366cc猎头公司信息库的中等水平
75 分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映银河8366cc猎头公司信息库的较高端水平

热门职位薪酬及跳槽涨幅


知名猎头公司银河8366cc薪酬报告对22年集成电路行业热门职位预测数据来源:银河8366cc资深行业猎头专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。

薪酬趋势 

集成电路行业薪酬整体薪酬涨幅明显,自然涨幅及跳槽涨幅均能超30%,并表现为行业全职能上涨,没有下降职位。设计类职位依然处于涨幅最快类型,跳槽涨幅最多可达50%。

注:文中部分数据是银河8366cc猎头公司专家顾问的分析预测,供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。


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