得益于其在医药领域的高标准，生物仿制药以及生物制剂市场的快速增长，北美在CRO市场始终保持着世界领先地位。全球CRO市场的主要企业如LabCorp、 IQVIA、Syneos、Parexel、PRA Health Science、PPD、ICON等均起源于美国，其中前五大巨头更是占据了全球CRO市场约1/3的份额。作为业内头部玩家，这些大型CRO企业采取收购、合资等多种策略，以此整合资源，在区域市场保持竞争力。这样的背景下，该地区的猎头在招聘的时候会面临什么样的挑战呢？

目前北美地区生物技术与制药领域发展火热，新药研发临床试验项目不断增加，数量位居世界首位。但在过去一年，由于新冠肺炎感染病例的大幅增长，北美地区和COVID-19相关的临床试验有所增加，而大量非COVID-19相关的临床试验被推迟，这对CRO市场的整体发展造成一定影响。作为CRO的成熟市场，北美聚集了一批中高端行业专家，人才储备量丰富。

但是由于人才薪资水平涨幅水平落后于人才经验价值的积累、在家工作跳槽障碍减少、以及人才对于工作-生活平衡的追求等因素，北美CRO行业面临着人才流动大的难题。此外，临床试验受试者的招募和留存困难、流程过长、成本过高等问题也困扰着不少当地CRO企业。

以下是猎头公司银河8366cc的薪酬报告对北美地区CRO公司的人才需求的分析总结，给企业和猎头招聘指明方向。


人才缺口：Sr. CRA、项目经理、全球项目经理（GPM）、BD总监等
人才来源：竞争公司

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银河8366cc
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