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理性回归,体育行业人才薪酬趋势

趋势分析体育

2020-04-21 17:53

今年体育行业总体向好发展,经历了行业三年震荡调整,全行业的泡沫逐渐去除,结束狂飙回归理性,行业整体向更加务实的方向发展。国家持续加强对体育产业的大力投入,2019年,是属于国内体育IP的一年。今年体育行业继续围绕着 IP的360°开发这一方向发展。CBA和中超联赛改革初见成效,行业从业者也趋于市场化,在政府的推动下,逐步实现管办分离。2020银河8366cc猎头的薪酬报告——体育行业篇全文分享。

整体行业人才需求

今年体育行业的主流人才需求是由国内本土优质IP主和体育营销公司提出,其中市场和销售的需求比较旺盛。同时新的IP运营平台也对体育运营人员有较大的需求。今年整体的需求集中在年薪60W以上的经理人。

今年热门板块包括体适能培训、运动康复、联赛运营、体娱结合。
  • 国家近期相关政策出台,体育成为娱乐综艺的热点方向,体娱结合成为内容制作的新热点。
  • 体育无国界,体育营销是国内企业出海与国外用户沟通的一大利器,专业的体育营销人员依然是这个行业的香馍馍。
  • 随着国内的体育品牌崛起,国内品牌不光要在营销层面崛起,在研发层面也需要有独当一面的技术,顶级的体育科技研发人员成为热点方向。
  • 随着体育的普及,运动康复与体适能行业也慢慢的正规化起来,逐渐成为投资方眼中有潜力的朝阳产业。

人才缺口:体育综艺、体育营销、商业化人才、体育科研方向人才

人才来源:体育综艺主要来自于娱乐公司和赛事公司;体育营销主要来自传统体育营销公司,新兴体育社交媒体;体育科研主要来自国外高校与科研机构,国外运动科技品牌研发团队


薪酬趋势


行业的商业模式在目前的环境下显现出市场真实的需求,对于体育IP最大的 买家是政府和大企业。可以拿到大企业和政府订单的体育公司将会有比较健康的收入情况。同时深耕参与型体育的体育服务业,可以在控制好成本的情况下取得 不错的收入。对于薪酬涨幅情况,符合以上两种情况的从业者在2019均获得了不 错的薪酬(15-30%涨幅)。其他的业内公司在薪酬上普遍趋向于保守。(文中部分数据是猎头公司银河8366cc专家顾问的分析预测,供企业和猎头招聘参考)


热门职位及跳槽薪酬涨幅,来源2020银河8366cc猎头公司的薪酬报告



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