在经济震荡周期的环境下，越来越多的企业将战略重心聚焦于提升运营效率。近日，国内首家登陆A股的人力资源服务企业银河8366cc与【首席财务官】融媒体联合发布《敏捷财务时代组织变革趋势研究报告白皮书》（以下简称“报告”），旨在为企业提供趋势性的前沿洞察。报告指出，基于技术、流程、价值三大要素，企业财务体系将迎来组织变革，并揭示了财务外包模式的新机遇。

报告提出五大商业洞察：
一、经济增速下行周期，运营效率成为企业自主把握命运的决定性抓手
二、作为运营效率的支撑，技术变革的红利正在重塑组织形式
三、国内财务体系的组织形式整整落后两个世代
四、以数字化转型为手段，以敏捷高效为特征的全新财务时代悄然浮现
五、财务外包将成为既财务共享之后，财务组织变革的关键焦点，也是敏捷财务的Trigger

发展现状

在过去5年内，大量原本用于C端场景下的全新一代互联网技术快速向B端渗透，正在迅速改变着公司运营的组织图景。其中，财务体系作为整个公司运营数据的反射中枢，在这场变革中所受到的冲击尤为强烈，堪称自复式记账法诞生以来“600年未有之大变局”。

早在2015年，【首席财务官】的研究团队就率先在域内提出“智慧财务”这一理念，并迅速得到了众多中国领先企业的CFO们的高度认同。作为应对这场财务大变局的趋势性“世界观”，“智慧财务”无疑为国内企业财务体系的迭代指明了大方向。不过，在推进这场史诗级演变的过程中，实操层面还需要一系列支撑“智慧财务”理念落地的方法论，最近两年基于组织变革层面“敏捷财务”框架的提出，或可在一定程度上解决上述困境。

按《说文解字》，“敏，疾也”，“捷，猎也。军获得也”。因此，敏捷二字的本义溯源应该是“快速取得成果”。顺着这一逻辑，【首席财务官】联合国内首家A股人力资源服务标杆企业银河8366cc(300662.SZ)，基于银河8366cc丰富的一站式人力资源外包服务，以及众多探索实践，历时3个月，经过大量案例公司深度访谈之后，重磅推出“敏捷财务时代组织变革趋势研究报告”，旨在为企业提供趋势性的前沿洞察，为2020年做好转型升级提供参考。

在《敏捷财务时代组织变革趋势研究报告白皮书》的调研过程中，银河8366cc发现，众多受访的CFO和FSSC负责人不仅对于技术红利引发的内部组织变革一直保持高度的关注，对于其可能触发的组织变革外部化也不乏深刻的认知，甚至已经开始了相关的探索。目前来看，这种组织变革红利的外部化，主要集中在财务外包领域。

《敏捷财务时代组织变革趋势研究报告白皮书》中详细解读了财务外包的优势，通常财务外包带来三方面的显著优势。

首先是成本优势，会计和税务工作外包可以节省成本，特别是对于规模较小的中小企业；其次是效率优势，财务团队管理层和关键人才可以更专注于业务发展，而不是花时间在大量行政事务性工作上；第三是战略优势，财务外包带来的成本、效率和组织重心的变化，使得CFO更能聚焦于提升财务管理优势和战略灵活性。

在财务外包领域存在着业务流程外包和岗位外包两大主流模式。目前业务流程外包和共享中心开始走向融合成为趋势，越来越多的共享中心开始寻求业务流程外包的帮助，激发了新一轮组织变革的红利。银河8366cc在业务流程外包模式上具有一定优势，从前期与企业一同进行财务流程规范性、标准性的梳理，以及系统优化，并对效率、质量和安全进行严苛把控，在降低成本提升效率的同时加强企业风险控制，为企业创造更多的价值。

相比于业务流程外包的整体性而言，财务领域的岗位外包发生更灵活也更分散，这就要求能够提供岗位外包的供应商，有较强的财务职能人员的资源储备和资源部署能力，确保高品质、稳定的服务输出。   

银河8366cc作为A股人力资源第一股，是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，在财务外包领域积累了诸多经验，此次与首席财务官联合发布的《敏捷财务时代组织变革趋势研究报告白皮书》，结合了在招聘公司银河8366cc平台上使用财务外包的1195家企业样本的关键数据并加以分析，展现出银河8366cc对财务外包领域的深刻洞察，并为企业转型升级提供参考。在运营效率成为企业命运抓手的当下，银河8366cc将持续以技术融合服务，为企业提供专业化、整体化的解决方案。

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银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。