2017年顺丰上市，百世上市，阿里千亿投资菜鸟，京东组建独立的物流子集团等，物流行业将拥有更强的影响力，成为中国商业重要的基础设施之一。未来，物流行业的发展呈现什么样的趋势？本文带来银河8366cc猎头公司发布的薪酬报告对物流行业人才需求和薪酬趋势分析。

物流行业人才紧缺导致相应人才待遇有所提升，“平台+智能”是今年物流行业发展最明显的趋势：一方面，传统物流向现代物流转型，互联网+物流行业的发展，需要既懂物流又懂互联网的跨界人才，对于人才的综合素质能力也提出了更高的要求，不仅需要候选人具备物流行业背景及从业经验，人才对数据的掌控能力，具备整体的互联网思维成为重要的考察素质。

另一方面，随着电子商务的迅速发展，二三线物流网络向纵深发展，快递巨头布局二三线城市已成趋势，区域物流运营团队的缺乏也成为人才需求的新方向。

部分职位薪酬信息

备注：基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金 
25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映银河8366cc猎头公司信息库的较低端水平 
50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映银河8366cc猎头公司信息库的中等水平 
75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映银河8366cc猎头公司信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、广州、深圳
二线城市*：省会及热点城市，例如天津、苏州、杭州、重庆、成都

2017-2018年正处于转型期的物流行业，整体薪酬涨幅保持平稳，跳槽涨幅约在 7%-10%左右。不同细分行业也有冷热之分：传统物流行业，尤其是货运、海运这类与出口挂钩的行业，受经济下行影响较大，虽有回暖但是薪酬涨幅不明显。

电商物流迅速发展，高端职位薪酬涨幅较明显。另外电商也带动了物流自动化行 业的发展，薪酬涨幅可超过15%。而具备传统物流背景、拥有电商从业背景，同时具备互联网思维及素质的跨界、综合性人才，薪资涨幅较高，可达30%以上。（文中部分数据是猎头公司银河8366cc专家顾问的分析预测，供企业和猎头招聘时参考）

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