化工作为国民经济的基础产业，其发展速度和规模对社会经济的方方面面有着重大影响。近年来，面对国内外各种机遇与挑战，化工正处于快速变革期，推进行业绿色改造，优化行业结构，高质量发展成为化工行业的关键词。在此期间，行业工程类、研发类、销售类为主的人才招聘需求持续旺盛。

以下是招聘公司银河8366cc发布的薪酬报告对化工行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

2019-2020年化工行业整体来看，行业总量稳步增长。2019年是中国环保政策密集落地期，监管愈加严苛，化工行业环保压力进一步增加。短期来看，企业面临环保成本提高的压力，将加速落后的中小产能退出。长期来看，将加快传统化工向高端化、集群化、基地化、绿色化发展的步伐，向高质量发展迈进。尽管经济增速放缓，化工产品市场需求年均增长率略有下降，中国仍是世界较大的化工产品消费国和生产国，也是化工产品需求增量较大的国家，未来这一趋势仍将保持不变。


上游石油工程、化工新材料高端制造产业成为今年化工行业的热门板块。2019年，中国化工新材料产业已初步形成了较齐备的研发、设计、生产和应用体系，化工新材料产业产值已超过千亿元，产品的市场增长率一直保持在10%以上，成为全球化工新材料领域不可忽视的力量和全球重要的市场。而中国石化产品市场将逐步形成煤化工、民营石化企业、地方石化企业、外商独资企业与中国石油、中国石化、中国海油、中化集团等国有大型央企和进口产品多主体互动的市场格局，竞争更加激烈。得益于中国未来巨大的市场潜力和更加开放的市场体系，越来越多的民企、国企将更多的参与进来，大型新材料的项目管理、生产运营、营销类人才成为市场热需，民营企业集团对于企业专业化管理诉求的提升，职能类岗位（人事、财务）也依然保持较高需求度。精细化工行业的发展，外资精细化工营销类、民营精细化工研发类人才在今年依然保持热度。

民营企业营商环境变好，石化民营企业发展迅猛，部分快速发展的民营企业也在做基础建设，所以在化工工程方面、研发、销售类的人才需求持续旺盛。猎头招聘是企业获取中高端人才的重要招聘渠道。

由于行业处于快速变革期，外资化工行业有被本土民营企业赶超之势。随着环保政策的不断收紧，企业成本逐步攀升，使得外资化工企业在中国的发展更加艰难，很多大型外资化工行业均发布了裁员降薪计划。

人才招聘的缺口：化工工程、石油工程、化工战略研发、聚合物（聚氨酯、膜）研发、化工新材料高端制造与生产

人才招聘的来源：化工工程公司，包括业主单位、EPC、施工单位等；行业标杆公司专业人才及海外研发技术专家；原厂及代理商销售或者技术服务

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