知名猎头公司银河8366cc市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告中环渤海地区的人才市场洞察。

2021年青岛市人才工作以贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和服务市委中心工作为重点，进一步完善人才工作体系，开创人才工作新局面。放眼整个山东，青岛市人才集聚效应明显，国家级高层次人才、省泰山系列人才占比均居全省首位。

另外，针对青年人才，青岛创新实施博士后留青激励政策，激起博士后留青热，对于人才重视程度可见一斑。与此同时，青岛在全省范围内率先推进工业互联网工程技术人才职称评审制度，全力推进工业互联网之都建设。

此外，聚焦智能制造、海洋科技、高端装备等重点领域开展 “新锐青岛” 系列创新创业大赛，吸引相关企业落户青岛，工业互联网、数字化转型、高端装备等领域人才缺口明显。

天津市在十四五规划中提出 “全面增强全国先进研发制造基地核心竞争力，坚持制造业立市”、“要树立天下才天津用的理念，完善海河英才相关政策及配套措施，推动形成引才聚才新优势”。从产业背景来看，作为工业港口发达的城市，制造业从原先的 “重、散” 转向 “精、高” 模式，十四五期间国家制造业强国方针必将给天津带来前所未有的挑战与机遇。

从人口导入方面，依托积分落户和海河英才计划，持续为城市人口注入活力。作为环渤海地区的经济中心，“产业 + 人口” 的持续导入，给天津未来城市发展创造了无限可能。

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