随着 5G、云计算等技术的发展，企业信息化程度不断提高，中国制造 2025 进入关键阶段，工业 4.0 升级不断加深，人才需求从之前的企业信息化平台搭建、信息化项目管理转向了智能制造、大数据、云计算等相关岗位。知名猎头公司银河8366cc市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告，本文带来薪酬报告中长江中游地区智能制造行业的的人才市场洞察与薪酬趋势分析。

在过去的一段时间内，企业愈发体会到了数字化转型给企业带来的巨大红利。随着中国光谷的迅速崛起，光电子制造业以及传统的钢铁、汽车产业作为长江中游的优势产业，在可预见的未来将会发生重大的变革，高端数控机床、工业机器人等智能制造装备领域急需专业技术人才和管理人才。智能制造作为长江中游地区的重要支柱型产业，急需雄厚的人才后备力量，行业的人才需求和市场潜力巨大。

人才缺口：智能化工厂规划、物流规划、IE、智能控制、计算机视觉、大数据、软硬件开发、电气等方向人才
人才来源：长三角和珠三角地区、一线城市回流人才、海外归国人才

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映银河8366cc猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映银河8366cc猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映银河8366cc猎头公司信息库的较高端水平

薪酬趋势

智能制造行业整体薪酬呈上涨趋势，薪酬上涨最快的为研发和技术类岗位，平均薪酬上涨幅度为20%-30%，其中薪酬涨幅较为明显的有人工智能、工业互联网、物联网、高科技制造业四大细分板块，涨幅较大的可以达到30-40%。质量岗位、生产岗位增长较为平稳，自然涨幅为10%-20%，跳槽涨幅为15%-30%。

注：文中部分数据是银河8366cc猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。

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银河8366cc
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