中国·银河-www.8366cc.com|官方網站-galaxy

CRA人才招聘面临诸多瓶颈,什么样的招聘解决方案能应对?

医疗健康招聘解决方案

2020-05-26 14:06

随着国家药品临床试验数据核查监管力度不断加强,CRA(临床监查员)这一岗位正处于空前炙热期。然而CRA人才供给与市场需求存在巨大缺口,企业在招聘这类人才时,往往面临诸多瓶颈难以突破,什么样的招聘解决方案能应对?


CRA人才招聘面临的诸多瓶颈:

  • 内部招聘人手无法随需求波动而灵活调配;
  • 市场上CRA人选不足3万,人少岗多、供不应求;
  • 目标人选被各类企业争抢,北上广竞争白热化;
  • 跳槽薪资涨幅较高,候选人预期上升;
  • 试用期离职率居高不下,人力成本和用工风险高;

……


CRA的全称是Clinical Research Associate,中文为临床研究监查员。一般来说,CRA有如下特征:
-具备临床试验专业背景、相关知识;
-由申办者任命并对申办者负责;
-其任务是监查和报告试验的进行情况并核实数据;


有什么切实可行的招聘解决方案能应对这些痛点,解决企业诉求,支持业务发展?

知名猎头公司银河8366cc深耕医疗领域十余年,基于对市场需求的敏锐洞察,以及客户合作中的不断摸索,专门打磨了一套针对CRA岗位行之有效的全流程全渠道人才招聘解决方案,并建立了一支垂直CRA领域的交付团队。至今,CRA团队已完成15000余名优质候选人的积累,并针对多家头部公司全方位绘制人才地图,完成度达70%以上。

模式:驻场服务+专属寻访团队,招聘全链条管理(含系统和渠道);
内容:长/ 短期顾问驻场+精准寻访推荐+行业调研+招聘流程优化…
收效:保证交付结果,减轻HR工作压力,提升入职比例;
适用:CRA、SSU、CRC、PM、CRM、PV、RA、PD、QA…

CRA人才激烈竞争和匮乏现状,映射出大健康行业人才招聘获取难题。企业在提升创新研发能力的同时更加倚重人才,更需密切关注人才市场变化、洞悉人才需求、赢得人才先机,以更灵活地应对瞬息万变的外部环境。银河8366cc猎头公司的专业人才招聘解决方案值得信赖,助力企业顺利完成招聘任务。

手机扫码关注银河8366cc猎头公司公众号,发现更多精彩内容



银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。