近年来，成都借助高校资源发力研发，重庆则依靠其制造基地，发力制造端，二者实现优势互补，充分发挥龙头城市作用。同时，随着东部产业的陆续西移和交通网络的完善，人才陆续回流，为城市发展带来新的契机。本文带来猎头公司银河8366cc的2018薪酬报告对成渝地区部分重点行业的人才招聘需求的分析预测，供企业和猎头招聘参考。


成渝城市群的新的经济发展机遇，与“一带一路”的融入，长江经济带的建设，也使得成渝地区的地产行业持续吸引企业关注，重庆作为五个国家级中心城市之一，其房地产开发投资额，增速明显。受租售同权政策影响，越来越多的地产公司进入住房租赁市场；商业地产在业态、品牌及运营上也更加精耕细作，创新业态首进品牌遍地开花，与发达地区的差距也在逐步缩小。

对于成渝地区的地产企业来说，一方面是全国化布局，一些区域龙头企业迈向全国，另一方面是地产企业跨界，布局金融、文创体育等，地产多元化、轻资产趋势愈加明显，这些也使得跨区、跨界引才成为地产行业人才需求主旋律。

人才招聘缺口：区域总经理、城市总经理、设计总监、投资总监、CIO 
人才招聘来源：跨区跨界挖掘人才，行业内优秀地产公司、咨询公司


作为国家重要装备制造基地和西部制造业大省，四川省在重型装备、航空航天、信息通信、轨道交通、汽车及零部件等行业形成了自己的特色和优势。随着中国制造2025的进一步推进，企业也在不断提升制造业重点领域的智能化水平，但是制造业核心技术能力与国外先进制造水平仍存在差距，提升企业核心创新能力亟待高级技术人才及国外专家的加入。

成都制造业“走出去”的形式也呈现多元化，诸多民营企业通过海外并购、投资建厂、海外园区建设等多种形式，形成了多元化的“走出去”模式，具备海外经验的国际化人才，装备制造上的研发人才成为主要的人才缺口。

人才招聘缺口：研发总监、工厂总经理
人才招聘来源：引进海外人才，北上广深圳等一线城市优秀公司的研发人才

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