青岛作为传统制造业山东大省的核心GDP板块，同时作为“新一线城市”的有力候选城市，对标深圳，打造“新一线”城市，但收入低、消费高的城市现状是不争的事实。这样的环境下，天津新一年的人才招聘环境发生什么样的变化？

青岛市政府近几年也在陆续出台各项人才吸引政策，希望通过构建更加活跃的招才引智工作机制，提高对高层次人才尤其是顶尖领军人才的引进力度，同时鼓励用人单位自主开展各类人才引进、人才培养计划。

以下是猎头公司银河8366cc的薪酬报告对青岛地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

职位薪酬信息

备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映银河8366cc信息库的较低端水平
50分位值(中位值)：表示有50%的数据小于此数值，反映银河8366cc信息库的中等水平
75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映银河8366cc信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、广州、深圳


人才招聘的缺口：数字化转型专家、智能工厂架构师、AI算法、HRD、CFO、供应链专家、地产中高管；
人才招聘的来源：知名咨询公司、海外名企、一线头部互联网公司、四大事务所、知名设计院、一线房企。


从薪酬跳槽涨幅来看，传统板块相关岗位延续往年10-30%左右的涨幅，整体主要区间维持在10-15%左右；衍生的热门领域如企业数字化转型过程中的解决方案专家、智能制造领域的运营或产品专家、AIOT算法工程师等薪资跳槽涨幅可达到50%甚至更高。数据来源猎头公司银河8366cc薪酬报告中资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测，供企业HR和猎头参考。

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银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。