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2020年受疫情影响,财务整体行业人才招聘需求趋势分析

财务

2020-11-27 11:03

2020年受疫情影响,上半年整体企业的招聘需求都处于收紧和放缓的阶段。财务整体行业人才招聘需求会发生什么样的变化?具体来看,外资招聘需求在收紧,需求主要以替换岗位为主。内资企业招聘节奏逐渐放缓或冻结,下半年逐渐放开。

内资企业内部调岗及转岗频繁,对外部招聘的候选人的考核也更为严格。一些行业逆势发展,医疗大健康实现了大幅增长,互联网行业传统板块虽有紧缩,但新的生鲜业务、社区团购业务都在大力发展。一些成长型企业,积极有效利用融资,积极谋求上市。这些企业对于财务职能特别是美股及港股上市背景的CFO及财务VP,内审/内控/合规/上市报告高级经理及总监等岗位都有明显招聘需求。猎头要多加关注这些人才的动态。

在一些民营企业活跃的地区,比如江浙区域,企业化危为机的能力强,即使在疫情期间转型升级依然发展得很好。企业经历疫情会更注重提升企业内功,对于财务端口的候选人的专业能力的要求更高,除了要求候选人的学历、外语水平、知名企业背景等,也更关注候选人的软实力。

从岗位来看,CFO、董秘、内审内控及合规类岗位需求旺盛,传统财务类岗位出现饱和。以下是招聘公司银河8366cc发布的薪酬报告对财务领域的人才招聘需求的分析预测,供企业和猎头招聘参考。

热门招聘职位薪酬及跳槽涨幅

数据来源:猎头公司银河8366cc资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。

人才招聘的缺口:具备上市经验的财务总监、董秘;有海外上市背景的高端财务复合型人才,特别是海外教育及工作背景、外语水平良好、投行背景的高端候选人;
人才招聘的来源:知名外资投行及愿意回国发展的海外财务高端优秀人才。

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