因新冠肺炎疫情而实施的居家令，对亚太当地经济造成了一定冲击，但同时也推动了亚太地区互联网经济规模的快速增长。尤其在东南亚地区，互联网经济迎来了长足发展，整体规模有望在2025年超越美国达到3000亿美元。投资者对于当地市场发展前景持审慎乐观态度，金融科技、教育科技和医疗科技等新兴领域的投资呈增长态势。在此环境下，该地区的人才市场会发生什么样的变化？企业和猎头招聘时要注意什么？

当下，东南亚市场高科技领域的竞争处于良性状态，较为开放的生态体系有益于创造更多商机。其中，越南和印尼的数字经济保持两位数的增速，新加坡作为多家国际电商独角兽的区域总部，担当了东南亚电商增长中心。

快速发展的“产业互联网”经济，使亚太及东南亚地区对于云计算、人工智能、大数据、5G、电子商务等高端技术人才需求上升，但掌握相关技能的高科技人才在市场上较为短缺；劳务派遣、海外招聘、招聘流程外包成为出海企业快速解决人才紧缺问题的重要方式。另外，对于当地人才进行数字化技能培训和提升非常重要，而这也有助于人才在严峻的就业环境中获得工作机会。

热门职位薪酬及跳槽涨幅

年薪范围*：以美元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定奖金

数据来源：银河8366cc资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测

人才缺口：有跨文化沟通能力的技术、产品运营和市场营销人才
人才来源：在全球范围内加大人才吸引力度

以上是猎头公司银河8366cc的薪酬报告对亚太地区高科技公司的人才需求的分析总结，供企业和猎头招聘参考。

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银河8366cc
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