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银河8366cc招聘流程外包服务模式浅析

招聘流程外包

2020-08-30 18:53

作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,以及中国首家登陆 A 股的人力资源服务企业,银河8366cc于 2005 年率先在中国开启 RPO(招聘流程外包)服务模式。银河8366cc目前已成为中国规模最大、市场占有率最高的RPO提供商,成功地服务了数百家大型企业的RPO项目。

 

模式领先


专业前台银河8366cc拥有超过 150 名前台(驻场专业顾问),协同后台顾问团队提供以下服务:与用人经理建立信任,澄清人才需求,提供人才市场研究。与业务部门制定并推行招聘策略及计划,管理优化招聘流程。作为统一接口管理招聘渠道,通过统一的报表分析体系管理招聘任务,推进模式技术创新,高效地提供合格人选。

 

集成后台


银河8366cc拥有亚洲最大的候选人访寻中心,超过 600 名顾问。招聘流程中关键环节在此通过集约化管理,变得更为专业高效。


  • 咨询团队:为客户提供招聘策略、模式、体系、流程、标准优化的咨询建议
  • 寻访团队:负责职位分析、内外部职位发布、候选人寻访、电话面试筛选和面试安排等
  • 渠道团队:为客户提供多种招聘渠道分析和整合的渠道方案
  • 技术团队:为客户分析及研发招聘新模式、新工具
  • 数据团队:针对提供人才库优化方案进行大数据分析
  • 调研团队:提供新领域人才存量、流向、动机、成本等分析以及竞争对手最佳操作分析
  • 营销团队:支持客户搭建雇主品牌,如品牌策略、传播策略、传播执行、品牌评估等
  • 培训团队:为客户用人经理、招聘经理及自身顾问提供系统招聘培训,并提供测评产品


共建生态


统筹校招、社招场景,通过链接线下合作伙伴、集成供应商生态平台,实现与市场中调研咨询、招聘、渠道、技术、营销领域领先的服务商合作,满足客户不同场景下更加个性化、多元化的需求。

 

科技领先


通过一体化 HR SaaS 管理系统,以招聘管理为核心,同时满足日常人事管理及薪税管理等其它 HR 模块智能化管理需求,帮助企业降本增效。


标准领先


四大项目实施体系相互配合、共同支撑项目高质量高效率的交付。同时通过对招聘官与面试官提供专业培训,有效提升企业方的招聘能力。

 

全球服务能力领先


近三年,银河8366cc招聘流程外包服务成功推荐3,000 余人海外国际化人才,服务70 余家大型国企央企、民营、外资、科研及机构,覆盖36 个国家及地区。



银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,2,800余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年,共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。