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银河8366cc灵活用工助力全球前三SUV乘用车品牌招聘管理短期外包人员

招聘灵活用工人力资源管理

2020-12-07 14:50

全球前三SUV乘用车品牌于三线城市建厂,急需汽车行业研发工程师及项目管理短期外包人员。接到客户需求后,银河8366cc资深招聘顾问与客户沟通和分析项目需求,客户最终采用灵活用工模式进行员工招聘和管理。

面临挑战

1、要求候选人是行业中3+年经验的资深研发人员,尤其希望来自一线品牌竞争对手。
2、客户HR无法支持各BU团队研发人员的招聘,完全通过第三方满足人员外包需求。
3、工作地为三线城市 ,本地人才稀缺,需全国范围内寻访。
4、对员工的沟通、英文、抗压性等有很高要求,对短期外包员工挑战大。
5、所有职位无编制,均采用6-12个月短期外包,员工易流失。

解决方案

银河8366cc人力资源公司配置5+年汽车行业招聘经验的专属顾问,直接与各业务线BU深入沟通,澄清职位需求,确认候选人核心胜任资质。

整合访寻渠道,借助银河8366cc人才库资源优势、苏州人才寻访中心支持、并开拓其它社会招聘渠道,目标覆盖区域一线品牌整车及相关制造研发领域人才。

灵活用工团队招聘顾问打磨职位卖点,推出国外培训机会,突出技术人员的项目管理和流程化管理,吸引本土企业人才。提升薪资预算、优化福利体系,在跨地区吸引人才方面建立优势。

招聘顾问协调客户,对外包员工提供日常管理、员工庆生、团队建设、沟通技巧、时间管理、商务英语等专业技能培训。

支持候选人职业规划,建议客户提升优秀派遣员工的续签及转正率,提升项目吸引力。定期回访,及时沟通并解决员工在生活和工作中遇到的困难,增强稳定性。

项目成果

银河8366cc灵活用工团队的平均招聘周期45天,比业内水平缩短40%左右。3个月内成功入职30位员工,项目期内离职率小于百分之五。为客户建厂提供了有力支持,二期招聘项目仍由银河8366cc人力资源公司负责。

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银河8366cc
银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。