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知名商业银行近年业务急速扩张,银河8366cc猎头助力引入优质人才

中高端人才访寻

2021-01-07 10:48

全国知名上市股份制商业银行近年业务急速扩张,总行层面需加速引入优质人才,以打破地方性银行的区域限制、提升业务在整个银行体系内的竞争力。银河8366cc猎头公司为该客户提供了专业的招聘解决方案,助力完成人才招聘需求。

招聘挑战

  • 跨领域:金融、科技、信用卡、电子银行等业务版块,需跨界吸引大型互联网机构人才,自有招聘团队力有不逮。 
  • 人手少:仅两位HR负责招聘,同时兼顾校园招聘、入离职… 无法满足业务快速成长带来的人才需求,招聘能力不足。
  • 区域性:对人才的专业背景、行业经验、现居地、返乡工作意愿都有非常高的要求,人才匹配难度大。
  • 流程长:面试周期长、环节多,需确保在此过程中候选人的稳定性。

招聘解决方案

组建专家团队:选派具有近10年专业经验的猎头顾问,长期服务股份制银行、区域金融机构经验,尤其擅长金融科技类岗位。调动银河8366cc猎头公司内部资源、招聘渠道、招聘平台,配置专项团队,持续满足需求。

组合方案:集中攻克当地人才,自有人才库+人脉精准推荐,针对科技类管理岗对大型同业机构定向、深度挖掘。锁定沿海发达城市总行、股份制大行分行中因家庭关系有意返乡的候选人。

专业把控:候选人面试辅导,面试反馈跟进,确保稳定性。为客户反馈候选人动态、推进面试流程。提供行业人才信息报告,为客户制定人才策略提供依据。

拉动吸引:与候选人沟通的过程中突出客户近年来发展势头、未来前景广阔、品牌与薪资竞争力以及总行平台稳定性,提高对候选人的吸引力。

招聘成果

三年时间里,银河8366cc猎头为客户成功招聘40+管理及专业人士,覆盖金融创新与科技、传统业务管理以及其它个性化岗位,支持客户从中型银行跻身至全国银行体系排名前列。


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银河8366cc是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台认证企业近16,000家,贡献收入客户近6,200家,运营招聘岗位超过73,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,灵活用工累计派出人员311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。