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助力乌鲁木齐事业单位人才引进线上招考一体化

招聘

2020-10-26 17:21

为深入推进“人才强市”战略,吸引集聚更多优秀人才,加快推动首府经济社会高质量发展,2020年乌鲁木齐市事业单位面向普通高校本科及以上学历毕业生引进1076人,涉及全市七区一县 包括机关、医院、学校等不同类型39家事业单位,672个岗位。银河8366cc猎头公司提供了”宣传推介 + 技术平台 + 专项服务” 招考一体化解决方案,助力乌鲁木齐事业单位人才引进。

面临挑战

时间紧,线下招聘模式叫停:受疫情影响,2020年高校毕业生人才引进工作启动比往年晚,与此同时,传统线下招聘模式全面叫停,各单位对于宣讲、面试、笔试等工作如何推进一筹莫展。

发布及宣传形式单一,对于疆外人才吸引力有限:宣传方式以在政府相关网站、高校毕业生就业网站发布公告为主,虽然在疆内调动了一些媒体资源,但总体对于疆外一类院校吸引力有限,渠道不足,形式单一。

报名信息收集内容多,人工筛选工作量大:应聘者需要提供报名表(必须)、相关学历、奖项证明等多种信息,并且投递至各应聘单位指定邮箱,不仅人工筛选工作量大,并经常出现邮箱爆仓情况。

各用人单位信息分散,人才数据信息没有得到充分共享及利用:传统模式下乌鲁木齐市人社局作为主管部门,缺乏对于下属各区县招聘工作及数据的整体把控,依赖于各单位工作汇报,各单位数据沉淀在各自邮箱中,没有形成数据库,并且充分利用。

解决方案

银河8366cc猎头公司提供了”宣传推介 + 技术平台 + 专项服务” 招考一体化解决方案:

宣传推介:整合银河8366cc旗下校园招聘服务优势、专业流程设计、大学生平台可汗渠道管理能力,空中宣讲技术,全线支持前期面向国内30所一流高校的宣传推介工作。

技术平台:利用银河8366cc猎头公司招考一体化平台,提供从职位发布,报名投递,邮箱智能抓取、智能匹配、人才筛选、在线面试、在线考试等全流程服务,一个云端账号即可实现全程轻松操作。

专项服务:针对特殊重点岗位,同时提供命题、面试、考试流程设计、配套设备保障等专项服务。技术、产品及服务团队提供现场支持服务。

成果

从2020年3月底至5月10日,在银河8366cc猎头公司的支持下,通过定向推送、空中宣讲累计实现511万人次的曝光,极大提升了院校毕业生对于乌鲁木齐的城市印象。成功支持完成32家事业单位的招聘工作部署,累计筛选报名表及相关资料4.2万份,进行2003场在线面试,总共面试3902人,并为主管部门实现了可视化招聘数据与相关报表自动汇总。乌鲁木齐的事业单位人才引进工作在疫情期间不仅顺利开展,收到的人才投递为历年最高,并且在模式上实现了全国领先。


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