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工作的第一年，职场人来到年终总结Time。作为新人，虽然过去一年工作成绩有限，但是咱对待工作的热情那可一点都不含糊！

经过三天暴肝，总结PPT终于完成。虽然工作经验不多、成果也不出众，但是咱感悟可不少！学习心得、经验体会统统安排，图文格式更是一丝不苟。内容上卷不过老员工，形式上可不能输，三分干七分写，路子如此狂野，这波必让领导刮目相看！

发送，确定。随着手指在回车键轻轻按下，脑海里已经出现了领导收到后惊喜的表情。

“咱们年终总结有固定模板，按模板重写。”几分钟后，领导回复道。

瞬间，所有美好的脑补破碎，剩下的只有自己在电脑前凌乱。也许多年以后，翻看到最初没机会提交的那版总结，那里包含着自己逝去的青春。

年终的待办事项太多，看着桌面的日程列表，今天5个待办，明天4个…还穿插着大大小小的会议，总觉得时间不够用。

想起有次正在忙着布置任务，桌面跳出邮件，是2022年的年终总结提交提醒。粗略扫了一眼，内心踏实了：还有40多天，不急。

看着四周鸡飞狗跳，实在没法岁月静好，谁能百忙之中停下笔，回忆过去展望未来。才刚刚起了个头，立刻被别的事情打断了思路。偶尔遇到工作间歇，尝试开写的时候，写了个标题，就被紧急叫离了座位。7天憋出6个字，拖延症的加持下，每天都是在“明天再说”中过去。

日子凌乱过去，忽然发现DEADLINE就在今天。晚6点刚过，听到同事小声念叨，“刚刚提交，好怕今天不交会影响审批进度”。危！危！危！尽管心中还有一百个拖延的理由，可在DEADLINE面前，再多借口都已然无力。

终于，年终总结写完了，果然DEADLINE才是第一生产力。

有一些同事总是走在职场前沿，对于年终总结早已摸索出一套心得，就像校园中的学霸，你永远不知道他嘴里“没考好”的试卷究竟是多少分。

如何在尽可能保持低调的同时，对于年终总结已经卷出了新的高度？多图搭配？美化版式？No，no，no，这样就肤浅了。真正的卷王总能在意想不到的角度出击，形式什么的太过表面，汇报才是重头戏。

汇报用词要专业，上到量子纠缠、下到认知心理学，从巴甫洛夫的狗到薛定谔的猫...各种理论烂熟于心；汇报结论要有依据，细节数据、项目流程、客户的致谢截图，作为辅助材料准备齐全，随说随用；语言表达要流利，每晚对着镜头反复练习录音调整状态必不可少。

汇报当日，PPT内容朴实无华，甚至有点简单，但只要一开口就必是全场最靓的仔。现场汇报用词专业、滔滔不绝，短时间内年度亮点一一展现，领导提问各类细节对答如流。

哎呀呀，真正的狠人总是能在“不经意间”秀出优秀。

“一个门派，有人当面子，就要有人当里子。”这是电影《一代宗师》的台词。到了年终总结，就会发现很多时候工作也是这样。

在公司待了4年多，一步步从初级专员到部门主管，也开始带团队。身上的担子一年比一年重，不变的是每到年终总结，就非常头疼。回想一整年，每天都忙活不停，可庞杂的工作中很难归纳出什么光鲜亮丽的点。没办法，工作日常运转没出毛病，能一年到头保持0差错，这已经是成绩了。

即便如此，还是想认真总结一下，给工作也给自己一个交代。对照着周报，一边整理一边回想这一年，做过的事情很多，一件件列出来都有种自豪感。再把工作内容进行分类归纳，有收获有反思，洋洋洒洒打了草稿又修改了几遍，不禁有点感动。

写到最后，看着满满几篇内容，尽管自己也想像别人一样用几行加大加粗的字号精炼，可思来想去终究还是难以删减。毕竟这里面的每一条，都是自己的骄傲。

辛苦工作又一年，年终总结是收官的一大里程碑节点。

无论从事的工作类型如何，职场人需要来一份年终总结，给过去一年画上一个相对圆满的句号。这是一个好的契机，回顾过去，期许未来，沉淀旧的经验，承载新的期盼。

生命如长河奔流不息，无论过去迷茫也好，难过也好，接下来，人生旅程又将迎来新阶段。而新阶段，正蕴含着新的希望与成长。