在春末夏初、生气勃勃的5月，“银河8366cc2020年报、2021第一季报及定向增发投资人现场调研交流会”在坐落于美丽姑苏的银河8366cc交付中心成功举办。来自中信证券、中信建投、广发证券、天风证券、国信证券、华泰证券、兴业证券、光大证券、华夏基金、富国基金等知名机构的70余位投资者、分析师、研究员出席了本次活动。

交流会上，银河8366cc监事会主席兼投融资总经理张宏伟女士作为主持人，对投资者的来访表示热烈欢迎，并感谢投资者一直以来对集团的关注与支持。随后，银河8366cc董事长高勇先生、首席执行官李跃章先生、首席运营官王震先生、董事会秘书兼首席财务官陈崧女士、首席技术官刘之先生分别从宏观到微观为投资者们进行了深入分享与互动交流。

高勇先生率先从宏观战略层面出发，指出了人才在快速变化与创新发展时代背景下的驱动作用和流动趋势，以及由此为人力资源服务和人力资源科技市场带来的广阔发展空间。阐释了随市场需求进一步升级的“四个一”战略以及不断演变的业务模式，强调了产业互联场景下精确到“岗位”的重度垂直布局以及技术赋能的持续加强。高勇先生表示，未来，银河8366cc的商业模式具备更大的想象空间，希望我们在学习先进理念和实践之外，不断创新、持续引领，构建出属于自己的独特的商业生态体系。

接下来，李跃章先生围绕“技术+服务+平台”模式进行了更加具体的解读，并分享了如何通过大客户驱动、纵深发展、技术驱动、全球化布局、合作伙伴协同这五大增长路径，来推进实现公司战略的落地开花。

李跃章先生表示，中国企业的全球化正处于起步阶段，虽然目前因疫情关系受到一定影响，但全球化人才需求潜力巨大。而银河8366cc具有文化基因的天然优势、全球化服务网络与团队配置以及长期大客户服务的经验和知识沉淀，充分理解中国企业的战略与人才需求。未来我们要以RPO解决方案立足中国本土企业，将大客户服务的知识经验迁移，进一步渗透到更多业务及产品模块，真正成为中国人力资源服务行业全球经验的践行者和缔造者。

在之后的分享中，刘之先生为大家介绍了银河8366cc目前的技术研发投入以及布局计划，并表示未来公司将通过技术协同助力业务发展，围绕价值链布局打通产品线，同时加强内部管理与业务发展方面的数字化转型。逐步实现由关注结果指标到关注过程指标，以数据技术、数据分析支持业务模型和业务改进优化，并不断强化数据规模效应。

而陈崧女士则重点分享了在五大增长路径下的财务指标表现，尤其可以看到技术驱动、中后台赋能以及生态平台协作所带来的人均效能显著提升。陈崧女士进一步强调，银河8366cc未来的定位将从供应商打造走向平台打造，而本次定增的核心内容以及未来募资将重点用于内部信息化建设与外部合作数字化平台。

几位嘉宾的分享引起了投资者们的关注与热烈反响，在交流互动环节，王震先生等几位高管就大家关注的“国际化竞争优势”、“多样化产品协同性”、“未来产品与业务规划”等问题进行了交流探讨，从不同视角向投资者们传递了银河8366cc将进一步提升在垂直细分赛道的产品完善度与竞争力，加强多模块技术产品与业务的内部协同，以及不断探索业务边界、打造银河8366cc独特商业模式的立场。

交流结束后，投资者们一同实地调研参观了银河8366cc苏州候选人访寻交付中心。银河8366cc全国交付中心负责人李勇先生介绍到，银河8366cc候选人交付中心历经了11年发展，已成为国内规模最大的交付中心，目前在苏州、西安、天津、东莞、成都共拥有600名以上专业的寻访顾问，基于CTS管理系统以及私域流量构建，不断实现候选人的触达、整合与裂变。寻访中心平均每天与15,000名以上候选人进行深度沟通，为客户推荐超过1,500名经过甄选的优质人才，通过技术手段不断提升岗位与人选的高效精准匹配，满足企业和候选人新招聘场景下更加多元化、个性化的需求。

未来，银河8366cc将继续深入践行“四个一”战略，并结合高速发展的市场需求不断升级定位和策略，进一步加强产业互联纵深发展与资源整合，加速内外部数字化转型，通过技术赋能融合专业服务，为社会、企业、人选、股东、伙伴带来更多价值。

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